Leerkracht hoogbegaafden onderwijs in Waalwijk

Wij zijn op zoek naar een collega die onze visie deelt
“Wij willen bijdragen aan de reis naar geluk van hoogbegaafde leerlingen door ze een optimale leeromgeving te bieden met ontwikkelingsgelijken, zodat ze de emotionele en creatieve ruimte ervaren om zichzelf te ontwikkelen en hun talenten optimaal kunnen benutten”.

Achtergrond
In 2010 werd door het bestuur van Stichting Scala het besluit genomen om een voorziening in te richten voor kinderen die aantoonbaar hoogbegaafd zijn en in het ‘reguliere’ basisonderwijs tegen hindernissen aanlopen.

In augustus 2014 startte Athena een vierde groep en bezoeken ongeveer 90 leerlingen deze school. Deze locatie bevindt zich aan de Johann de Wittstraat 11 in Drunen. In augustus 2015 is hier een vijfde groep gestart en in februari 2018 is de zesde groep van
start gegaan. Per augustus 2018 geeft Athena onderwijs aan 155 leerlingen in 7 groepen. In het schooljaar 2019-2020 is tevens een concept ontwikkeld voor leerlingen met een ontwikkelingsvoorsprong voor de groepen 1-2-3 met de naam C@lvin.

Een samenwerking tussen Stichting Scala en de Willem van Oranje Scholengroep heeft geresulteerd in een locatie van Athena op de Koningsschool in Waalwijk (landgoed Driessen). Deze locatie bevindt zich aan de Burgemeester Van Casterenstraat 41 in Waalwijk en
zal in het nieuwe schooljaar 2019-2020 van start gaan met twee groepen; een C@lvingroep en een Athenagroep.

Alle locaties van Athena en/of C@lvin gebruiken hetzelfde schoolplan en dezelfde onderwijsmethoden.

Stichting Scala kent openbaar en katholiek onderwijs; Willem van Oranje Scholengroep heeft de protestants-christelijke signatuur als basis.

Als je solliciteert op een locatie van Athena vragen we je om achter de identiteit van je werkgever te kunnen staan en daar vanuit het onderwijs invulling te geven. 

Wie zoeken wij?
• Je hebt affiniteit met hoogbegaafdheid.
• Je bent pedagogisch sensitief.
• Je durft buiten de lijntjes te kleuren.
• Je kunt goed luisteren en durft initiatief te nemen.
• Je kunt open vragen stellen in plaats van antwoorden te geven.
• Je laat op een andere manier leren in plaats van uit een boek.
• Je kunt omgaan met sterke emoties en gevoeligheden.
• Je begrijpt het grote rechtvaardigheidsgevoel.
• Je kunt leerlingen helpen het niet op te geven.
• Je wilt graag samenwerken in een enthousiast nieuw team.
• Je bent authentiek en hebt gevoel voor humor.
• Je bent bevoegd en beschikt over een Masteropleiding.
• Je bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je staat open voor protestants-christelijk onderwijs. 

Wat bieden wij?
• Een zeer uitdagende baan in het nieuwe schooljaar 2020/2021.
• Betrokken collega’s en inspirerende leerlingen in een Brabantse omgeving.
• Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling volgens cao po, salarisschaal L10.
• Een aantrekkelijk taakbeleid waarbij je voor 95% van je uren lesgebonden werkzaamheden verricht.
• De mogelijkheid om verder door te groeien.
• Een TMA (Talent Motivatie Analyse) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. De resultaten worden toegelicht in een persoonlijk gesprek en geven jou direct inzicht in jouw talenten.
• Als nieuwe collega bieden we een onboarding programma, zodat jij jezelf zo snel mogelijk thuis gaat voelen binnen onze Scholengroep.
• De mogelijkheid om te blijven ontwikkelen met behulp van onze afdeling Talent en Ontwikkeling, omdat wij oog hebben voor talent. 

Solliciteer